『事業承継対策』実践の要点
“勝ち残る経営者”に変身する
“儲かる経営”に変身する
“銭のある経営”に変身する
経営者を譲る人と受け継ぐ人の心構え
『勝ち企業』・『勝ち人』になる条件
義務化された65歳迄の継続雇用対策
事務の合理化対応策
《中小企業の株主対策》はこれだ!!!
《中小企業の役員対策》はこれだ!!!
《中小企業の後継者対策》はこれだ!!!